失業手当シミュレーター

退職日と月給を入れるだけで、失業手当(雇用保険の基本手当)のもらえる金額の目安と、待期・給付制限から初回振込までのスケジュールを概算します。

2026年8月1日改定の日額上限・2025年4月改正の給付制限1ヶ月に対応(2026年8月12日確認)

あなたの条件を入力

退職日(予定でOK)

月給(額面・円)

退職前6ヶ月の平均。手取りではなく額面で、残業代・通勤手当は含み、ボーナスは除きます

退職時の年齢

雇用保険に入っていた通算期間

もらえる日数(所定給付日数)の判定に使います。条件を満たすと前職の期間も通算できるため、通算した期間で選んでください。受給資格があるかは、このあとの「受給資格の確認」で別に確認します

辞める理由

自己都合(自分の意思で辞める)会社都合(倒産・解雇などで「特定受給資格者」に当たる場合)

契約期間満了・雇い止め・退職勧奨などは、状況によって離職区分が変わり、給付日数もこの結果と大きく異なることがあります。どちらに当たるかは必ずハローワークでご確認ください

受給資格の確認:離職前2年間に、雇用保険の加入期間が合計12ヶ月以上ありますか?

はいいいえわからない

「わからない」でも概算は出せます(受給資格は未判定として表示)。正確な判定は離職票をもとにハローワークが行います

過去5年以内に、自己都合退職で給付制限を受けたことが2回以上ある (今回を含めて3回目以降になると、給付制限が3ヶ月になります)

このフォームの入力内容を当サイトのサーバーに送信・保存することはありません (この端末のブラウザにだけ保存されます)。共用のパソコン・スマホでは下のボタンで消してください

退職日・月給・年齢を入れると、
もらえる金額の目安とスケジュールが表示されます

金額は「賃金日額(退職前6ヶ月の給料の合計÷180)× 給付率(おおむね50〜80%。60〜64歳は45〜80%)」で計算しています。年齢別の上限・全年齢共通の下限も反映します
スケジュールは「退職の14日後にハローワークで申請する」と仮定した目安です。離職票が届く時期や申請日によって前後します
上限・下限などの基準額は毎年8月1日に改定されます。本ツールは2026年8月1日改定の基準額を使用しています

計算のしくみをくわしく知りたい方は、解説記事「失業手当(基本手当)はいくら?計算方法と受給スケジュール」をお読みください。

注意: 病気やケガですぐに働けない場合、失業手当は「働ける状態」が受給の前提のため、先に受給期間延長の申請を検討してください。虚偽の申告は不正受給(返還+加算金)になります。

※ 本ツールの結果は一般的な制度にもとづく概算であり、個別の受給可否や金額を保証するものではありません。実際の支給額・日数は、離職票をもとに住所地を管轄するハローワークが決定します。